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2022年度導師帶徒情況，引導青年員工在崗位上學習，幫助青年在崗位上成才，提高青年員工整體素質(zhì)，加快青年人才培養(yǎng)，提升公司整體管理水平。5月16日，設計院公司召開2023年“導師帶徒”期中調(diào)度會。

會上，兩對師徒依次匯報了導師帶徒期間總體進展情況及下步工作計劃重點。

總工程師王繼軍對“導師帶徒”工作提出具體要求。一是盡快確定新入職員工的發(fā)展方向；二是加強基本能力和專業(yè)知識的學習；三是不斷完善考核機制，德才兼并育新人。

黨支部書記王濤對講了三點意見。一是統(tǒng)一思想，充分認識開展導師帶徒活動的重要性；二是準確把握“師帶徒”工作中心內(nèi)容，推動活動深入開展；三是力求實效，以導師帶徒為抓手推動青年人才隊伍建設。

設計院公司班子成員、中層副職及以上人員參加會議。